Waarom payrolling in de horeca?
Onvoorstelbaar welke vragen er b.v. over verzuimverzekeringen, employeebenefits, pensioenen, arbodienst, UWV, Belastingdienst etc. allemaal op een horecaondernemer in Nederland afkomen. Als horecaondernemer heeft u vaak geen zin en tijd om u zich daarin allemaal te verdiepen. Laat staan dat u alle juridische werkgeversrisico’s op personeelsgebied kunt overzien. Een oplossing voor u is dan misschien payrolling!
Een payrollingbedrijf wordt administratief én juridisch de werkgever van
uw horecamedewerkers. Zij draagt o.a. zorg voor arbeidscontracten, salarisbetalingen en ziektebegeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter. En weet precies wanneer iemand bij u op een vast arbeidscontract aanspraak kan maken. Zo komt u juridisch bij payrolling nooit meer voor verrassingen te staan.
Het enige dat uw horecapersoneel van payrolling merkt, is dat zij hun salaris van een payrollingbedrijf ontvangen. Functioneringsgesprekken, Sinterklaas, kerstpakketten, jubilea, scholing en loopbaanvooruitzichten blijven namelijk bij payrolling allemaal gewoon uw verantwoordelijkheid.
Voor wie is payrolling in de horeca interessant?
Voor iedere horecaondernemer in Nederland die personeel in dienst heeft, is payrolling interessant. Of dit nu fulltimers, parttimers, oproepkrachten of seizoen krachten zijn. De zorg voor een horecaondernemer bij personeel is namelijk de enorme papierwinkel waarmee het aantrekken of hebben van werknemers tegenwoordig vergezeld gaat.
Er moet een juist contract worden opgesteld. Hij of zij moet worden aangemeld bij het UWV en fiscus. Het loon, inclusief het maken van loonstroken en jaaropgaven, moet op tijd en correct worden uitbetaald.
En tenslotte bent en blijft u ook nog voor de afdrachten aan allerlei, vaak bureaucratische instanties verantwoordelijk.
Hoe lang of kort een werknemer dus voor u werkt/heeft gewerkt. De nasleep van een dienstverband kan u lang achtervolgen en enorm veel energie en dure arbeidsuren kosten. Indien u echter nu besluit voor uw werknemers bij ‘Payrolling Horeca’ van payrolling gebruik te maken. Bent u van al deze zaken in 1 klap verlost en heeft u hier in de toekomst ook niets meer mee te maken.
Wat kost payrolling in de horeca?
Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw horecawerknemer u eigenlijk precies per uur?
Payrollingtarieven bij payrollingbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u in Nederland personeel in dienst heeft. O.a. netto loon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, verzekeringen, pensioenen, RIE, arbodienst, reserveringen etc.
Verschillen met eigen payrollingkosten
De grootste verschillen met uw eigen payrollingkosten (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een horecamedewerker u exact per uur kost.
Vaste all-in payrollingtarieven
Omdat wij van ‘Payrolling Horeca’ met vaste all-in payrollingtarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. En u bij payrolling alles aan 1 partij uitbesteedt. Heeft u op voorhand uw personeelskosten continu 24/7 inzichtelijk. En hierdoor met payrolling duidelijkheid.
Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever in de horeca om achteraf of halverwege het seizoen met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten binnen uw horecabedrijf? Dan bent u sowieso met ‘Payrolling Horeca’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. U dient dan wel zelf uw eigen werknemers te werven en selecteren.
Over Payrolling Horeca
Wij van ‘Payrolling Horeca’ kunnen elke horecaondernemer en/of werkgever in de horeca een passende payrollingoplossing tegen een scherp payrollingtarief aanbieden.
Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek of payrollingofferte op maat voor uw horecabedrijf bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payrolling voor u, uw horecabedrijf en werknemers in de horeca binnen 24 uur!
Vraag een payrollingofferte voor de horeca aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollingbedrijven in de horeca in Nederland
Enkele van de volgende payrollingbedrijven bieden hun payrollingdiensten o.a. ook in de horeca aan. Naast wij van ‘Payrolling Horeca’ zijn sommige, zoals Kolibrie Payroll, ook in payrolling voor horecabedrijven, zoals restaurants, cafés en hotels in Nederland gespecialiseerd. Zij hebben hierdoor gezamenlijk enkele 10.000en payrollingmedewerkers bij diverse horecazaken door heel Nederland in verschillende plaatsen op de payroll staan.
Payrollingbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll. Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services. Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.